“免费住15天，发30个月‘工资’。”广州市南沙区对在校生和应届毕业生等重点人群推出一揽子人才政策。针对应届毕业生，北京经济技术开发区近日也推出“求职7日免费住宿，实习3月免费短租，就业3年优惠长租”的人才政策，这在北京尚属首次。（据红星新闻3月16日报道）

去哪儿住是求职者初到异地迫切需要解决的问题。上述种种新政，时限长短各不相同，但都解决了重点就业群体的阶段性、过渡性居住需求，是促进就业的好政策。

工作之地，亦是安家之地。短期免费住宿，为那些尚没有收入的求职者解了燃眉之急，打消了他们的顾虑，让他们有时间、有心情在当地多寻找机会、多方比较，较为从容地了解一地的建设情况、人文环境。这种政策暖意为求职者降低成本、提供便利的同时，也增加了城市对人才的吸引力。而有些地方在短期免费住之外，还打出了“过渡性客栈+长期保障+快速落户”组合拳，或是提供“一张床、一间房、一套房”多层次保障，为求职者进得来、留得下、住得安、能成业提供了系统性政策支持。

人才是第一资源。各种各样人才新政纷纷出台，折射出了人才的重要性，也启示我们，引人才、留人才需要不断开拓思路，多推出一些暖意新政，为实现高质量充分就业创造良好环境。