最近，一些高校悄然流行一种叫“摇步器”的装置。学生一边看书，一边用手摇动“摇步器”上的手机，手机计步软件的步数就会增加，以此完成学校对学生综合素质评价体系中的运动步数要求。一个小小的“摇步器”，暴露出一些部门和单位在考核中的形式主义问题。对工作推进情况进行考核，是保障各项工作有序开展、目标达成的一种必要手段。然而，考核一旦被形式主义这一“病症”侵蚀，就会让考核的结果真伪难辨，不仅达不到考核目的，还会失去考核意义。

形式主义考核会带来资源浪费、误导方向、腐蚀公信力等弊端。考核者制定、实施、监督考核所投入的大量人力、物力和财力，因形式主义付诸东流；被考核者忽视工作的核心目标与实际成效，大做表面文章，致使考核结果与初衷背道而驰；被考核者为应付考核采取的各种作弊行为，对政府工作的严谨性与真实性产生严重影响，阻碍各项政策的顺利推行与实施。总之，形式主义考核的“病根”在于考核体系中存在漏洞。部分考核指标制定时脱离实际，缺乏合理性；运用时过度依赖量化数据，将复杂的工作单纯用数字评判，忽略了工作的实际效果；实施过程中缺乏有效监督，使作弊者有机可乘。

形式主义考核的“病症”必须根治。首先，要对考核指标进行“精准手术”，结合工作实际与目标，精心构建科学合理、全面多元的考核指标体系，从根本上纠正考核指标的偏差。其次，要为考核方式实施“创新疗法”，摒弃单一考核模式，综合运用实地调研、群众评价、案例分析等多种方式，全面、客观地评估工作成效，让考核方式更贴合工作实际。最后，要为监督机制注入“强效药剂”，建立健全严密的监督机制，充分运用先进技术手段，对考核全过程进行全方位、无死角监督，防范作弊行为发生，让监督成为考核的坚实保障。

考核中的形式主义是种“病症”，侵蚀着我们的“肌体”，极大挫伤了干部职工的积极性创造性，严重阻碍工作效率的提升，必须以壮士断腕、刮骨疗毒的决心与勇气，精准施策，彻底根治。