近日，漳州在全省率先出台《关心关爱网约车司机群体若干措施（试行）》，进一步推动漳州市网约车司机群体权益保障工作走深走实，提升网约车司机群体的获得感、幸福感。据了解，《若干措施》聚焦党建引领、能力提升培训、网约车平台派单、柔性执法、网约车保险优惠便利、子女教育保障、健康体检、医疗互助、灵活就业人员公积金缴存等方面，提出12项具体举措。（2025年3月1日 福建日报）

网约车司机群体作为新就业群体的重要组成部分,已成为满足社会多维发展不可或缺的力量。漳州率先出台《关心关爱网约车司机群体若干措施（试行）》，聚焦司机群体的急难愁盼，从多个维度提出具体举措，不仅为网约车司机群体撑开了权益保护伞，也为网约车行业的健康发展注入了强大动力，彰显出城市治理的温度与温情。

从司机的角度看，这12项举措是对他们努力工作、辛勤付出的有力回应。网约车司机工作时间长、强度高、压力大、节奏快，生活上面临着诸多困难。子女教育保障、保险优惠、健康体检、医疗互助、公积金缴存等措施，既是对网约车司机当下现实生活的关切，也是对其长远职业发展的托举，能够使其在社会的关心关怀中更加安心安定地工作，实现有尊严、有保障、有奔头、有未来的劳动。

对整个行业来说，这些措施是行业规范发展的助推器。网约车行业发展迅猛，但也存在着一些问题，如不合理派单导致司机空驶率高、收入不稳定，造成网约车司机“离职潮”等现象。如今，漳州实行“优派积分”机制，依托公平公正的积分体系，根据司机的营运安全、营收排名、服务质量等进行评分，并在营运时间、平台排班、优质订单指派上对表现优秀的司机予以倾斜，为司机提高营运收入提供了可靠保障，有助于吸引更多优秀的新司机加入，能够促进行业科学化、规范化、健康化发展。

就全社会而言，出台关心关爱网约车司机的具体举措更是有着深远的意义。作为城市出行的重要补充，网约车服务质量直接关系市民的出行体验和城市形象。关心司机生活、保障司机权益，能够进一步规范网约车经营行为、提升网约车服务水平，让市民出行更便捷、更舒适、更安全、更高效，增强城市吸引力。同时，“小切口”治理往往会推动行业“大变革”，关心、关怀、关爱新就业形态劳动者，有助于营造更加和谐、文明、公平、友爱的社会氛围，激发更多人投身新兴行业，为经济发展增添新的动能、注入新的活力。

关爱和守护，需要“双向奔赴”。网约车司机等奋斗在一线的新就业形态劳动者，需要全社会给予更多关心关注，用心用情为他们排忧解难。期待能有更多的城市推出更多的利好政策和暖心措施，共同营造更加温暖、更有温度、更感温情的就业环境，让每一位劳动者都能在自己的岗位上发光发热，为社会的发展和进步贡献力量。（蔡镇元）