长沙市创新推出“新青年人才驿站”，为求职青年提供四天三晚的免费住宿及就业指导。12家驿站全域覆盖，毗邻产业园区及交通枢纽，配备高速WiFi、共享食堂等设施，并有专人对接服务并定期推送招聘信息、组织职业沙龙。青年可通过线上平台申请，年入住上限两次，创业者可获最高50万元扶持资金。

人才是第一资源，得青年者得未来。近年来，长沙市为打造青年友好城市，在政策、产业、环境等方面协同发力。当许多城市仍在比拼落户补贴、购房折扣时，长沙已率先将人才服务从“给政策礼包”升级为“生态营造”。青年人才“来得了、干得好、留得住”的良性人才生态日渐成形。

解痛点，服务集成让人才轻装前行。青年求职初到陌生城市，最忧成本高、信息散、门槛多。长沙将分散在12个部门的住房、就业、创业政策整合为“一码通办”，求职者扫码即享免费住宿、职业导航、产业地图，把“跑断腿”变成“指尖办”。这启示各地：人才服务不是简单做加法，而需用系统思维做乘法。

暖人心，情感纽带助人才落地生根。驿站组织智能制造企业青年与非遗代表性传承人结对、邀请湖湘学者开设“人才夜话”……这种“润物细无声”的融入设计，恰是用文化认同消解“他乡人”疏离感的密钥。

促合作，创新创业生长出新动能。在长沙经开区驿站，三一重工、铁建重工的工程师定期驻点授课；马栏山视频文创产业园驿站变身“创意孵化器”，促成多个短视频团队与本地文旅项目对接。这种“驿站+产业链”的模式，让人才服务从“保障基本需求”转向“激活创新势能”。

留才贵有恒，育才需用心。打造人才“引育用留”全链条生态，方能成就“既栖良木，更筑广厦”的城市发展新篇。

（作者单位：四川省泸县第六中学）